马斯洛原理,万能需求分析法!

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第一层次:生理上的需要

呼吸

水 食物 睡眠 生理平衡 分泌 性

如果这些需要(除性以外)任何一项得不到满足,人类个人的生理机能就无法正常运转。换而言之,人类的生命就会因此受到威胁。在这个意义上说,生理需要是推动人们行动最首要的动力。马斯洛认为,只有这些最基本的需要满足到维持生存所必需的程度后,其他的需要才能成为新的激励因素,而到了此时,这些已相对满足的需要也就不再成为激励因素了。


第二层次:安全上的需要

人身安全 健康保障 资源所有性 财产所有性 道德保障 工作职位保障

家庭安全

马斯洛认为,整个有机体是一个追求安全的机制,人的感受器官

、效应器官、智能和其他能量主要是寻求安全的工具,甚至可以把科学和人生观都看成是满足安全需要的一部分。当然,当这种需要一旦相对满足后,也就不再成为激励因素了。


第三层次:情感和归属的需要

友情 爱情 性亲密

人人都希望得到相互的关系和照顾。感情上的需要比生理上的需要来的细致,它和一个人的生理特性、经历、教育、宗教信仰都有关系。


第四层次:尊重的需要

自我尊重 信心 成就

对他人尊重

被他人尊重

人人都希望自己有稳定的社会地位,要求个人的能力和成就得到社会

的承认。尊重的需要又可分为内部尊重和外部尊重。内部尊重是指一个人希望在各种不同情境中有实力、能胜任、充满信心、能独立自主。总之,内部尊重就是人的自尊。外部尊重是指一个人希望有地位、有威信,受到别人的尊重、信赖和高度评价。马斯洛认为,尊重需要得到满足,能使人对自己充满信心,对社会满腔热情,体验到自己活着的用处价值。


第五层次:自我实现的需要

道德 创造力 自觉性 问题解决能力 公正度 接受现实能力

自我实现的需要是最高层次的需要,是指实现个人理想、抱负,发挥个人的能力

到最大程度,达到自我实现境界的人,接受自己也接受他人,解决问题能力增强,自觉性提高,善于独立处事,要求不受打扰地独处,完成与自己的能力相称的一切事情的需要。也就是说,人必须干称职的工作,这样才会使他们感到最大的快乐。马斯洛提出,为满足自我实现需要所采取的途径是因人而异的。自我实现的需要是在努力实现自己的潜力,使自己越来越成为自己所期望的人物。



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